Wisst ihr schon, wie ihr euer vorweihnachtliches „Get together“ im Team verbringt?

Diese Frage stellten sich neulich Teilnehmer*innen im Moderationsseminar. Wir waren gerade dabei, uns die Widerstandsabfrage – auch bekannt als systemisches Konsensieren – näher anzuschauen. Wie oft in diesen Momenten kam die Frage auf, worin eigentlich der Mehrwert dieser Methode läge.

Ich fing an zu erläutern, dass das etwas mit kleinem Lieblingsbereich versus größerem Toleranzbereich zu tun hätte. Und je mehr Menschen an einer Entscheidung beteiligt sind, um so kleiner wird der gemeinsame Nenner – daher lohnt es sich, Entscheidungen im generell größeren Toleranzbereich anzustreben. So richtig wollte der Funke aber nicht überspringen.

Und dann haben wir sie einfach ausprobiert. Die Ausgangsfrage: Wie wollen wir unsere Weihnachtsfeier dieses Jahr verbringen? Zuerst wurden Antwortalternativen gesammelt, dann die Abstimmungsskala noch mal geklärt (👍 = kein Widerstand bis 🖐 = extremer Widerstand). Es folgte die Abstimmung – jede Alternative wurde von jeder Person hinsichtlich ihres persönlichen Widerstands bewertet. Das Ergebnis: Gemeinsam kochen trifft in Summe auf den geringsten Widerstand!

Die Skepsis war allerdings immer noch spürbar im Raum. Und die Teilnehmer*innen kamen von sich auf die Idee: Kommt, wir probieren das jetzt auch noch mal mit einer Zustimmungsabfrage 👍 aus. Jede*r erhält drei Punkte, die sie*er vergeben kann – für drei unterschiedliche Ideen oder gewichtet. Das Ergebnis dieses Mal: Die höchste Punktzahl erhält Keramik bemalen!

Der Unterschied: Während bei der Zustimmungsabfrage drei der sechs anwesenden Personen für das Ergebnis gestimmt haben – und ungeklärt bleibt, wie die anderen dazu stehen – wurden bei der Widerstandsabfrage alle Meinungen berücksichtigt. Das Ergebnis liegt für alle im Toleranzbereich.

Nach diesem Vergleich war die Skepsis verflogen. Der Mehrwert der Widerstandsabfrage war für alle nachvollziehbar.

Und ihr? Stimmt ihr noch zu oder trefft ihr gemeinsam differenzierte Entscheidungen über die Widerstandsabfrage? Teamevents sind eine sehr gute Gelegenheit, diese Methode gemeinsam auszuprobieren.

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