Agiles und systemisches Coaching, Training und mehr für Hochschulen und Verwaltung

Hallo und herzlich willkommen!

Sie sind Mitarbeiter*in an einer Hochschule oder Verwaltung und Sie stecken in Umstrukturierungs- und Transformationsprozessen? Sie suchen Wege, sich und Ihr Team weiterzuentwickeln, um Zeit fürs Wesentliche zu haben und dabei zeit- und kosteneffizient zu bleiben? Ich begleite Sie mit meinen agilen und systemischen Coaching- und Trainingsangeboten dabei, diese Herausforderungen zu meistern.

Meine Angebote für Sie

Coaching

für (angehende) Führungskräfte

z.B. wenn Sie an der Entwicklung Ihrer eigenen (Führungs-)Haltung arbeiten möchten, wenn Sie sich mehr Sicherheit in der hybriden Führung wünschen oder …

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Coaching

für Teams

z.B. wenn agile Methoden Sie dabei unterstützen sollen, effizienter und gleichzeitig entspannter zu arbeiten, wenn Ihre (hybriden) Meetings strukturierter, sinnvoller und kreativer werden sollen oder …

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Training

online und offline

zu Themen wie Führung, Veränderungs-prozesse, Meetingkultur, Kommunikation, das Klimapuzzle (Climate Fresk) oder …

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Meine Angebote sind …

  • sinnstiftend: Ich möchte, dass meine Kund*innen am Ende des Tages zufrieden sind und das Gefühl haben, etwas bewirkt zu haben.
  • menschlich und authentisch: Ich führe echte Gespräche mit meinen Kund*innen, in denen Gefühle und Bedürfnisse genauso wichtig sind wie das zu erreichende Ziel und der Weg dorthin.
  • zukunftsgewandt: Soziale, ökologische und ökonomische Verantwortung fließen in meine Coachings und Trainings ein und können dazu beitragen, dass unsere Welt auch in Zukunft ein wertvoller Ort zum Leben und Arbeiten bleibt.

Einzelcoaching

Herausforderungen unserer Zeit, wie Klimawandel, Digitalisierung und allgemein die „VUKA-Welt“ (volatil, unsicher, komplex und voller Ambiguität) beeinflussen Ihre Arbeit und Ihren Führungsstil. Projekte werden komplexer und Arbeitsteams diverser. Entscheidungen müssen schnell getroffen werden. Der Druck von außen steigt und damit die Anforderungen an die Performance. Hier entspannt und effektiv Lösungen zu entwickeln erfordert kluge Köpfe mit komplementären Kompetenzen und vielfältigen Perspektiven. Future Skills müssen entwickelt und mit vorhandenem Wissen verknüpft werden. Sehen Sie das auch so und möchten Sie Ihre Arbeitsweise und Ihren Führungsstil weiterentwickeln? Dann ist mein Einzelcoaching für Sie das passende Angebot.

Wann lohnt sich ein Einzelcoaching?

  • zur Reflexion der eigenen Werte, Antreiber und Glaubenssätze
  • wenn Sie an der Entwicklung Ihrer eigenen (Führungs-)Haltung arbeiten möchten
  • wenn Sie das Potential jeder Mitarbeiterin und jedes Mitarbeiters fördern und damit die Performance steigern möchten
  • wenn Sie Mitarbeiter*innen halten und Ihr Kommunikationsverhalten reflektieren möchten
  • zur Gestaltung des Übergangs von Kolleg*in zu Chef*in im selben Team
  • wenn Sie sich mehr Sicherheit in Ihrer (Führungs-)Rolle wünschen
  • wenn Sie Dynamiken in Ihrem Team erkennen und berücksichtigen möchten
  • wenn Sie agiles Arbeiten einführen möchten und Methodenwissen brauchen
  • wenn Sie sich mehr Sicherheit in der hybriden Führung wünschen
  • wenn Sie auch in schwierigen Gesprächssituationen achtsam und werteorientiert bleiben möchten
  • wenn Sie nach Wegen für einen konstruktiven Feedbackaustausch suchen
  • wenn Sie unschlüssig sind, wohin Ihr Karriereweg Sie führt und Sie sich eine Reisebegleitung wünschen

Sie haben den Eindruck, ich könnte Sie bei Ihrer Fragestellung unterstützen, Ihr Thema ist aber nicht dabei? Dann zögern Sie nicht, mich anzusprechen.

Was biete ich an?

Einzelcoaching für (angehende) Führungskräfte

Wo findet das Coaching statt?

Vorzugsweise online, in Nordrhein-Westfalen auch sehr gern persönlich, bundesweit persönliche Treffen nach Absprache

Wann findet das Coaching statt?

Individuelle Termine nach gemeinsamer Absprache

Welche Kosten entstehen?

Nach einem kostenfreien Erstgespräch erstelle ich ein individuelles Angebot mit einem Preis pro Stunde. Abgerechnet werden nur geleistete Stunden.

Welche Coachingansätze kommen zum Einsatz?

Systemisches Coaching und agiles Coaching

Wie kommen wir zusammen?

Vereinbaren Sie ein kostenfreies Erstgespräch mit mir, in dem Sie mir Ihr Anliegen schildern. Darin prüfen wir, ob die Chemie stimmt. Auf Basis unseres Vorgesprächs erstelle ich ein Angebot. Im Einzelcoaching sind wir grundsätzlich flexibel; Sie entscheiden, wann Ihr Anliegen geklärt ist und wieviele Meetings Sie sich wünschen. Einzelne Termine dauern 60-90 Minuten.

Teamcoaching

Sie wollen sich als Team verändern? Sie wollen gemeinsam lernen? Um den Wandlungsprozess ganzheitlich anzugehen, schauen Sie nicht nur auf Prozesse und Strukturen, sondern auch auf Ihre Denk- und Handlungsmuster. Sie wollen Ihre Arbeitskultur auf den Prüfstand stellen und an die Realität einer komplexen Welt anpassen? Dann ist mein Teamcoaching genau das passende für Ihr Team und Sie.

Wann lohnt sich ein Teamcoaching für Sie?

  • wenn Sie Vertrauen und Zusammenhalt in Ihrem Team stärken möchten
  • wenn Sie an einem geteilten „Purpose“ / einer gemeinsamen Vision arbeiten wollen
  • wenn Sie Arbeits-  und Innovationskultur weiterentwickeln und sichtbarer werden wollen
  • wenn agile Methoden Sie dabei unterstützen sollen, effektiver und gleichzeitig entspannter zu arbeiten
  • wenn Sie mehr Mut für Eigenverantwortlichkeit brauchen
  • wenn Sie Aufgaben und Rollen gemeinsam klären möchten
  • wenn Sie mehr Klarheit über Entscheidungsprozesse herstellen wollen
  • wenn Ihre (hybriden) Meetings strukturierter, sinnvoller und kreativer werden sollen
  • wenn Sie auch in schwierigen Gesprächssituationen achtsam und werteorientiert bleiben möchten
  • wenn Sie sich gegenseitig wertschätzend Feedback geben wollen
  • wenn Sie Ihre Zusammenarbeit durch regelmäßige Retrospektiven weiterentwickeln wollen
  • wenn Sie Ihr Netzwerk innen und außen vergrößern möchten

Sie haben den Eindruck, ich könnte Sie bei Ihrer Fragestellung unterstützen, Ihr Thema ist aber nicht dabei? Dann zögern Sie nicht, mich anzusprechen.

Was biete ich an?

Prozessbegleitung (z.B. Teamklausuren, Teambuilding, Retrospektiven, Einstieg in die Selbstorganisation, Begleitung von Lernzirkeln), Impulse aus Theorie und Praxis

Wo findet das Coaching statt?

Bundesweit bei Ihnen vor Ort und online

Welche Kosten entstehen?

Nach einem kostenfreien Erstgespräch erstelle ich ein Grobkonzept inklusive eines individuellen Angebots.

Wann findet das Coaching statt?

Individuelle Termine nach gemeinsamer Absprache

Welche Coachingansätze kommen zum Einsatz?

Systemisches Coaching und agiles Coaching

Wie kommen wir zusammen?

Vereinbaren Sie ein kostenfreies Erstgespräch mit mir, in dem Sie mir Ihr Anliegen schildern. Auf Basis dessen erstelle ich ein Grobkonzept inkl. Angebot. In einem Reviewtermin geben Sie mir Feedback zum erhaltenen Grobkonzept. Ich nehme Ihre Änderungswünsche auf, finalisiere das Angebot für Sie und Sie haben damit alles, was Sie für eine Beauftragung benötigen.

Training & mehr

„Das kostbare im Büro von heute ist der Mensch mit seinen vielfältigen Fähigkeiten und Potenzialen. Sie zu entfalten und erblühen zu lassen, ist zentrale Aufgabe des Büros.“ (Quarch & Teunen, 2021) – und Aufgabe meiner Trainings! Darin biete ich Begegnungsräume an, in den Menschen mit- und aneinander lernen können, um sich adäquat auf die Zukunft vorzubereiten. Dies gelingt durch den Dreiklang evidenzbasierter Impulse, Gelegenheiten des Erlebens mit Begeisterung und Austauschs mit Peers

Welche Trainingsinhalte biete ich an?

  • Führung entfalten – Impulse für (angehende) Führungskräfte
  • Umgang mit Veränderungen
  • Vom Albtraum zum Traummeeting – Meetingkultur gestalten
  • Konflikte vorbeugen durch achtsame Kommunikation
  • Gemeinsam kluge Entscheidungen treffen
  • Teamentwicklung mittels Retrospektiven
  • Das Klima Puzzle (Climate Fresk) – den Klimawandel in drei Stunden verstehen

Sie haben den Eindruck, ich könnte Sie bei Ihrem Trainingsbedarf unterstützen, Ihr Thema ist aber nicht dabei? Dann zögern Sie nicht, mich anzusprechen.

Welche Formate biete ich an?

  • klassische Trainings – online, vor Ort und blended
  • Agile Formate wie Lernzirkel, Scrum in der Bildung, agile Lernbegleitung
  • Peerlearning Formate wie kollegiale Beratung, Barcamps oder Zukunftswerkstätten

Wo findet das Training statt?

Bundesweit bei Ihnen vor Ort und online

Wann findet das Training statt?

Individuelle Termine nach gemeinsamer Absprache

Welche Kosten entstehen?

Nach einem kostenfreien Erstgespräch erstelle ich ein Grobkonzept inklusive eines individuellen Angebots.

Wie kommen wir zusammen?

Vereinbaren Sie ein kostenfreies Erstgespräch mit mir, in dem Sie mir Ihren Trainingsbedarf schildern. Auf Basis dessen erstelle ich ein Grobkonzept inkl. Angebot. In einem Reviewtermin Geben Sie mir Feedback zum erhaltenen Grobkonzept. Ich finalisiere das Konzept inkl. Angebot für Sie und Sie haben damit alles, was Sie für eine Beauftragung benötigen.

Quelle

Quarch, Christoph und Teunen, Jan: New Work und Future Skills. In: Spiegel, Peter et. al. (Hrsg.) (2021): Future Skills. 30 Zukunftsentscheidende Kompetenzen und wie wir sie lernen können (S. 42-46). Vahlen

Über mich

Was bringe ich als Coachin und Trainerin mit?

Ich habe 15 Jahre Erfahrung als Mediendidaktikerin in Hochschulen, sechs Jahre davon als Führungskraft, und habe mich mit Themen wie „Führen mit Hirn“ (Sebastian Purps-Pardigol), „Führen mit Werten“ (Anselm Grün) und „Psychologische Sicherheit“ (Amy C. Edmondson) auseinandergesetzt.

Meine Coaching Aktivitäten habe ich in entsprechenden Ausbildungen (Systemisches Business Coaching, Manufaktur für Wachstum, 2014, und Agiles Coaching, me & company, 2022) professionalisiert. Damit erfülle ich die Qualitätskriterien des Deutschen Verbands für Coaching und Training (dvct) e.V., in dem ich Mitglied bin.

Als Lernbegeisterte habe ich darüber hinaus an „Working out loud®“-Zirkeln und diversen Fortbildungen zu Themen wie Bikablo® Visualisierungstraining, Design Thinking, Empowerment für weibliche Führungskräfte, leanes und agiles Arbeiten, kollegiale Beratung, Soziokratie und weitere teilgenommen.

2022 habe ich am „Climate Fresk Facilitator Training“ teilgenommen und unterstütze seitdem andere dabei, die Zusammenhänge des Klimawandels spielerisch zu verstehen. Eine regenerative Zukunft ist mir wichtig, weshalb ich als privates Mitglied die Deutsche Gesellschaft für Nachhaltigkeit in Hochschulen e.V. unterstütze.

Ich habe viel experimentiert, Fehler gemacht, gelernt, mich weiterentwickelt und mein Methodenrepertoire erweitert. Mein Pädagogik-Diplom (2003) und mein Masterabschluss in Educational Media (2008) kommen mir inzwischen lang her vor, obwohl ich immer noch von diesen Phasen profitiere – nicht zuletzt durch ein Netzwerk inspirierender Kolleginnen und Kollegen, das mich seitdem begleitet.

Wer Interesse an detaillierten Informationen zu meinem Bildungshintergrund und meinen beruflichen Erfahrungen hat, wird in meinem ausführlichen Lebenslauf fündig.

Und alle, die es lieber übersichtlich mögen, finden hier mein Profil.

Zehn Fakten über mich

01.

In Nordhessen aufgewachsen, vor mehr als 15 Jahren im Ruhrgebiet gestrandet.

02.

Labradoodle und Pudel sind meine vierbeinigen Begleiter.

03.

Jeden Tag notiere ich mir, was ich gelernt habe und wofür ich dankbar bin.

04.

Genussmensch durch und durch, ein gutes Glas Wein, ein selbstgekochtes Essen – dazu ein Gespräch mit Tiefgang.

05.

„Ich halte Gemüseanbau für eine der sinnvollsten Tätigkeiten, die man machen kann, …“ – nicht von mir, aber ich gehe zu 100% mit.

06.

Schuhe an und raus in den Wald – im Urlaub auch gern auf den Berg – und einfach nur gehen, um den Kopf frei zu bekommen.

07.

Geschichten anderer Menschen inspirieren mich; daher liegt mindestens eine Biografie auf dem Lesestapel.

08.

Schritt für Schritt nähere ich mich einem nachhaltigeren Leben, d.h. zum Beispiel mehr ÖPNV und Second Hand.

09.

Als Introvertierte bin ich im Onlinecoaching in meinem Element.

10.

Gemeinsam mit anderen entwickle ich gern neue Ideen und bringe Menschen zusammen.

Bei den 10 Fakten handelt es sich um eine Übung, die aus Working out loud® stammt.

Referenzen

Was andere über die Zusammenarbeit mit mir sagen:

Werteorientierte Lehr-Lernkultur

Wir befinden uns in der Reakkreditierung eines Studienganges und ich habe Nicole gebeten, mit uns einen Workshop zur Entwicklung einer werteorientierten Lern- und Lehrkultur zu gestalten und durchzuführen. 
Diesen für eine Hochschule nicht ganz alltäglichen Ansatz hat sie hervorragend gelöst und uns zu einer regen Diskussion um Werte in der Lehre gebracht.
Prof. Dr. Karsten Morisse
Professur für Medieninformatik
Hochschule Osnabrück
(Foto: Karsten Morisse)

Highlight der Woche

Nicole hat uns als neues Team ins selbstorganisierte Arbeiten begleitet und wir haben sehr davon profitiert. Ihre wertschätzende Art, ihre vielseitigen Erfahrungen, eine Prise Humor und die klug ausgewählten Methoden haben dafür gesorgt, dass die gemeinsamen Termine für uns immer die Highlights der Woche waren. Durch die gemeinsamen Aufgaben haben wir uns viel besser kennengelernt, als uns das alleine gelungen wäre. Wir haben Vertrauen aufgebaut und gelernt, dass es uns allen hilft, wenn wir unsere Gedanken und Fragen im passenden Rahmen ohne Scheu ansprechen. Wir haben unsere Arbeitsweise hinterfragt und dadurch besser strukturieren können. Unsere Meeting-Strukturen haben wir immer wieder an unseren Bedarf angepasst und tun das auch weiterhin. Insofern sind wir jedes Mal mit wertvollen Erkenntnissen und gut umsetzbaren Ideen aus den Workshops mit Nicole rausgegangen und ihre Impulse wirken auch weiterhin positiv in unserem Team. Vielen Dank dafür!
Dr. Claudia Windfuhr
Stv. Leitung Referat Organisations- und Personalentwicklung, FernUniversität in Hagen
(Foto: Claudia Windfuhr)

Fachliche Expertise gepaart mit einfühlsamer Moderation

Nicole hat mit uns im Rahmen eines Workshops zur Innovationskultur unterstützt. Ihre fachliche Expertise und Erfahrung, die hervorragende Strukturierung des Workshops und ihre einfühlsame und erfrischende Moderation haben zu einer tollen Zusammenarbeit geführt.
Tobias Koch
Abteilungsleitung Multimedia und Lehr-/Lernsysteme
Zentrum für Informations- und Medientechnologie 
der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
(Foto: Tobias Koch)

Fokussiert

Gemeinsam mit Nicole habe ich die Weiterbildung  Agiles Lernen an Hochschulen für Lehrende an zwei Hochschulen konzipiert und digital durchgeführt. Besonders schätze ich ihre fachliche und methodische Expertise. Ich arbeite sehr gern mit Nicole zusammen, sie ist immer zielorientiert, systematisch und auf sehr angenehme Art fokussiert und unaufgeregt. Mit ihr werden aus Ideen Realität.  
Franziska Richter
Referentin Digitale Transformation in der Lehre/Hochschuldidaktik, Universität Bremen
(Foto: Franziska Richter)

Lernen in Netzwerken –
gemeinsames Train-the-Trainer-Programm 

In einer Kooperation haben die Teams des Hochschulforums Digitalisierung und der FernUniversität in Hagen das Train-the-Trainer-Programm „Lernen in Netzwerken“ erfolgreich pilotiert. In der Zwischenzeit konnten 95 Personen aus 40 Hochschulen erfolgreich weiterqualifiziert werden. Ich habe sehr gern mit Dir, Nicole, zusammengearbeitet und Deine Gelassenheit, Agilität und Methodenexpertise sehr schätzen gelernt. Für die Zukunft wünsche ich Dir viel Erfolg und freue mich auf die Impulse, die Du für unsere Arbeit setzen wirst. 
Lavinia Ionica
Programmmanagerin Stifterverband |
Hochschulforum Digitalisierung
(Foto: Damian Gorczany)

Neue Wege in der Verwaltung

Aufgrund des innovativen Zugangs zu Verwaltungsaufgaben und das hierzu passende Seminarangebot haben wir uns für Frau Engelhardt als Trainerin für unser Inhouse-Weiterbildungsangebot entschieden. Die Zusammenarbeit mit Frau Engelhardt war kompetent, zuverlässig, freundlich und individuell auf uns abgestimmt. Wir werden immer wieder gerne mit Frau Engelhardt zusammenarbeiten.
Personalentwicklerin
Hochschule Osanbrück
(Foto: Verena Balzer)

Souverän und Raum gebend

Deine Begleitung beim Klimapuzzle habe ich als sehr angenehm empfunden – souverän und gleichzeitig der Gruppe Raum gebend. Chapeau und vielen Dank.
Dr. Christine Radomsky
Spurwechsel-Coach für Berufserfahrene, alcudina.de
(Foto: DieFotoGrafen.de)

Achtungsvoller Blick & konstruktive Impulse

Ich habe Nicole über die Universität Rostock kennengelernt, sowohl in der konzeptionellen Zusammenarbeit, als auch habe ich an Lernangeboten von ihr teilgenommen. Konzeptionell schätze ich ihren achtungsvollen Blick von außen und die konstruktiven Fachimpulsen. Das Lernen mit ihr war sehr interaktiv, anschaulich und reich an Methoden im digitalen Raum. Besonders wertvoll empfand ich, wie Nicole kommunikativ und menschlich für die Teilnehmenden einen Lern- und Entwicklungsraum schafft.
Heike Kirsch
Teamleiterin Personalentwicklung
Universität Rostock
(Foto: Heike Kirsch)

Mit gutem Gefühl am Workshop teilgenommen

Wir haben Nicole Engelhardt (über unsere Organisationsberatung) für ein Kommunikationstraining engagiert. Die inhaltliche Ausrichtung und Durchführung fand in enger Abstimmung statt, so dass wir das gewünschte Ziel erreichen konnten. Nicole konnte im Workshop schnell eine offene, zugewandte Atmosphäre schaffen und moderierte auch herausforderndere Situationen immer souverän. Insbesondere den Prozess der Vor- & Nachbereitung empfand ich als äußerst positiv und professionell, so dass ich als Leitung mit einem guten Gefühl in die Workshops gegangen bin und daran teilgenommen habe.
Andrea Ruth
Leiterin des Sprachenzentrums
Universität Rostock
(Foto: Andrea Ruth)

Mit diesen Organisationen habe ich bereits zusammengearbeitet:

  • Bergische Universität Wuppertal
  • Digitale Hochschule NRW
  • Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW)
  • Falling Walls Foundation
  • FernUniversität in Hagen
  • hdw nrw – Netzwerk Hochschuldidaktische Weiterbildung Nordrhein-Westfalen
  • Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
  • Hochschule Bielefeld
  • Hochschule für Gesundheit Bochum
  • Hochschule Hamm-Lippstadt
  • Hochschule Heilbronn
  • Hochschule Niederrhein
  • Hochschule Osnabrück
  • Hochschule Nürnberg
  • Hochschulforum Digitalisierung
  • Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau (RPTU)
  • Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn
  • Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg
  • Stadtpalais Stuttgart
  • Technische Universität Darmstadt
  • Technische Universität Dortmund
  • Servicezentrum der Berliner Volkshochschulen
  • Universität Bremen
  • Universität Duisburg-Essen
  • Universität Kassel
  • Universität Rostock
  • Universität Siegen
  • Universität Stuttgart
  • VIA e.V.

Mit diesen Partnern kooperiere ich:

learninglab gGmbH

Im learninglab kommen Menschen zusammen, die sich den Herausforderungen einer Welt stellen, in der vieles unsicher geworden ist. Zu dieser Unsicherheit gehört auch die Digitalisierung. Die Menschen im learninglab arbeiten an Ideen, wenn sich Bildungseinrichtungen, Organisationen und Unternehmen in unserer Zeit verändern. Sie unterstützen ihre Kund*innen dabei, eine Kultur zu entwickeln, die es ermöglicht, aus der Digitalisierung Potentiale zu schöpfen und gestärkt in die Zukunft zu gehen. Das learninglab nimmt dabei vor allem die Menschen in den Blick. Die Technik hilft.

Als freie Coachin und Organisationsentwicklerin kooperiere ich mit der learninglab gGmbH

Weitere Informationen zur learninglab gGmbH