Herausforderungen unserer Zeit – Klimawandel, Digitalisierung und die „VUKA-Welt“ – verändern die Art, wie wir arbeiten und führen. Projekte werden komplexer, Teams diverser, und Entscheidungen müssen schneller getroffen werden. Gleichzeitig steigt der Druck, Performance und Arbeitskultur an die Realität einer unsicheren Welt anzupassen. Ob als Einzelperson oder im Team: Kluge Lösungen entstehen durch Reflexion, klare Werte und die Entwicklung von Future Skills. Möchten Sie Ihre Führungskompetenz oder Teamdynamik weiterentwickeln? Dann sind meine Coaching-Angebote genau das Richtige für Sie.

Wann lohnt sich ein Einzelcoaching?

• zur Reflexion Ihrer Werte, Antreiber und Glaubenssätze
• wenn Sie Ihre (Führungs-)Haltung bewusst gestalten möchten
• für mehr Sicherheit in Ihrer Rolle – auch im Übergang von Kolleg*in zur Chef*in
• um Teamdynamiken zu erkennen und achtsam zu steuern
• wenn Sie agiles Arbeiten einführen und Methodenwissen aufbauen möchten
• wenn Sie auch in schwierigen Gesprächssituationen achtsam und werteorientiert bleiben möchten

Wann lohnt sich ein Teamcoaching?

• um Vertrauen und Zusammenhalt im Team zu stärken
• wenn Sie eine gemeinsame Vision oder Purpose entwickeln möchten
• für eine lebendige Arbeits- und Innovationskultur
• um agile Methoden für effektivere und entspanntere Zusammenarbeit zu nutzen
• wenn Rollen, Aufgaben und Entscheidungsprozesse klarer werden sollen
• für strukturiertere, kreativere (hybride) Meetings
• um wertschätzendes Feedback untereinander zu etablieren

Sie haben den Eindruck, ich könnte Sie bei Ihrem Anliegen unterstützen, Ihr Thema ist aber nicht dabei? Dann zögern Sie nicht, mich anzusprechen.

Was biete ich an?

• Einzelcoaching für (angehende) Führungskräfte
• Prozessbegleitung (z.B. Teamklausuren, Teambuilding, Retrospektiven, Einstieg in die Selbstorganisation, Begleitung von Lernzirkeln)
• Impulse aus Theorie und Praxis

Wo findet das Coaching statt?

• Einzelcoaching vorzugsweise online, in Nordrhein-Westfalen auch sehr gern persönlich, bundesweit persönliche Treffen nach Absprache
• Teamcoaching bundesweit bei Ihnen vor Ort und online

Wann findet das Coaching statt?

• Individuelle Termine nach gemeinsamer Absprache.
• Einzelcoachings dauern in der Regel pro Termin zwischen 60-120 Minuten. Der Abstand zwischen den einzelnen Sitzungen wird individuell festgelegt.
• Teamcoachings dauern im Schnitt zwischen 4 – 16 Stunden, die gebündelt oder mit etwas zeitlichem Abstand stattfinden.

Welche Kosten entstehen?

Nach einem kostenfreien Erstgespräch erstelle ich ein individuelles Angebot mit einem Preis pro Stunde. Abgerechnet werden nur geleistete Stunden. Bei einem Teamcoaching enthält das Angebot ein Grobkonzept.

Welche Coachingansätze kommen zum Einsatz?

Systemisches Coaching und agiles Coaching

„Das kostbare im Büro von heute ist der Mensch mit seinen vielfältigen Fähigkeiten und Potenzialen. Sie zu entfalten und erblühen zu lassen, ist zentrale Aufgabe des Büros.“ (Quarch & Teunen, 2021) – und Aufgabe meiner Trainings! In meinen Trainings biete ich Begegnungsräume an, in den Menschen mit- und aneinander lernen können, um sich adäquat auf die Zukunft vorzubereiten. Dies gelingt durch den Dreiklang evidenzbasierter Impulse, Gelegenheiten des Erlebens und Austauschs mit Peers.

Welche Trainingsinhalte biete ich an?

• Führung entfalten – Impulse für (angehende) Führungskräfte
• Umgang mit Veränderungen
• Vom Albtraum zum Traummeeting – Meetingkultur gestalten
• Konflikte vorbeugen durch achtsame Kommunikation
• Gemeinsam kluge Entscheidungen treffen
• Teamentwicklung mittels Retrospektiven
• Das Klima Puzzle (Climate Fresk) – den Klimawandel in drei Stunden verstehen

Sie haben den Eindruck, ich könnte Sie bei Ihrem Trainingsbedarf unterstützen, Ihr Thema ist aber nicht dabei? Dann zögern Sie nicht, mich anzusprechen.

Welche Formate biete ich an?

• klassische Trainings – online, vor Ort und blended
• Agile Formate wie Lernzirkel, agile Lernbegleitung
• Peerlearning Formate wie kollegiale Beratung, Barcamps oder Zukunftswerkstätten

Wo finden die Trainings statt?

Bundesweit bei Ihnen vor Ort und online.

Wann findet die Trainings statt?

Individuelle Termine nach gemeinsamer Absprache.

Welche Kosten entstehen?

Nach einem kostenfreien Erstgespräch erstelle ich ein Grobkonzept inklusive eines individuellen Angebots.

Quelle

Quarch, Christoph und Teunen, Jan: New Work und Future Skills. In: Spiegel, Peter et. al. (Hrsg.) (2021): Future Skills. 30 Zukunftsentscheidende Kompetenzen und wie wir sie lernen können (S. 42-46). Vahlen

Konflikte gehören zum Arbeitsalltag – besonders in dynamischen Umfeldern wie Hochschule und Bildung. Ob zwischen Kolleg*innen, in Projektteams oder zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden: Unausgesprochene Spannungen können die Zusammenarbeit belasten und wertvolle Energie binden. Mediation schafft einen geschützten Raum, um Konflikte konstruktiv zu lösen, Missverständnisse zu klären und nachhaltige Lösungen zu entwickeln. So wird aus Reibung wieder produktive Zusammenarbeit.

Wann lohnt sich eine Mediation?

• bei ungelösten Spannungen zwischen Kolleg*innen oder in Teams
• wenn Entscheidungsprozesse blockiert sind und keine Einigung in Sicht ist
• bei unterschiedlichen Erwartungen an Rollen, Aufgaben oder Verantwortlichkeiten
• wenn Kommunikationsstörungen zu Frustration oder Rückzug führen
• bei Konflikten zwischen Führungskräften und Mitarbeitenden, z. B. nach Umstrukturierungen
• bei Konflikten in der Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, Gremien oder Projektteams
• wenn es um die Klärung von Ressourcenverteilung oder Prioritäten geht
• bei kulturellen Missverständnissen, z. B. in internationalen Teams oder bei interdisziplinärer Zusammenarbeit
• wenn Sie präventiv eine Eskalation vermeiden und frühzeitig Klärung schaffen möchten

Sie haben den Eindruck, ich könnte Ihnen bei der Klärung des bei Ihnen vorliegenden Konflikts helfen, Ihr Thema ist aber nicht dabei? Dann zögern Sie nicht, mich anzusprechen.

Was biete ich an?

• Mediationen im beruflichen Kontext – vor allem in Bildungsorganisationen
• Mediationen zwischen zwei oder auch mehreren Parteiein (gemeinsam mit einer co-mediierenden Person)

Wo findet die Mediation statt?

Bundesweit bei Ihnen vor Ort oder online

Wann findet die Mediation statt?

Individuelle Termine nach gemeinsamer Absprache

Welche Kosten entstehen?

Nach einem kostenfreien Erstgespräch erstelle ich ein individuelles Angebot. Die Dauer einer Mediation können nur grob geschätzt werden. Gezahlt werden nur die tatsächlich geleisteten Stunden.

Was bringe ich als Prozessbegleiterin und Mediatorin mit?

Ich habe mehr als 16 Jahre Erfahrung als Mediendidaktikerin in Hochschulen, sechs Jahre davon als Führungskraft, und habe mich u.a. mit Themen wie empowermentorientierte Führung, New Work in Hochschulen und Konfliktmanagement auseinandergesetzt.

Meine Coaching Aktivitäten habe ich in entsprechenden Ausbildungen (Systemisches Business Coaching, Manufaktur für Wachstum, 2014, und Agiles Coaching, me & company, 2022) professionalisiert. Seit 2025 bin ich darüber hinaus geprüfte Mediatorin, ineko | Institut an der Universität zu Köln.

Als Lernbegeisterte habe ich an „Working out loud®“-Zirkeln und diversen Fortbildungen zu Themen wie Bikablo® Visualisierungstraining, Design Thinking, Empowerment für weibliche Führungskräfte, Soziokratie, Gemeinwohlökonomie und weitere teilgenommen.

2022 habe ich am „Climate Fresk Facilitator Training“ teilgenommen und unterstütze seitdem andere dabei, die Zusammenhänge des Klimawandels spielerisch zu verstehen. Eine regenerative Zukunft ist mir wichtig, weshalb ich als privates Mitglied die Deutsche Gesellschaft für Nachhaltigkeit in Hochschulen e.V. unterstütze.

Ich habe viel experimentiert, Fehler gemacht, gelernt, mich weiterentwickelt und mein Methodenrepertoire erweitert. Mein Pädagogik-Diplom (2003) und mein Masterabschluss in Educational Media (2008) kommen mir inzwischen lang her vor, obwohl ich immer noch von diesen Phasen profitiere – nicht zuletzt durch ein Netzwerk inspirierender Kolleg*innen, das mich seitdem begleitet.

Wer Interesse an detaillierten Informationen zu meinem Bildungshintergrund und meinen beruflichen Erfahrungen hat, wird in meinem ausführlichen Lebenslauf fündig.

Und alle, die es lieber übersichtlich mögen, finden hier mein Profil.

Mitgliedschaften

01.

In Nordhessen aufgewachsen, vor mehr als 15 Jahren im Ruhrgebiet gestrandet.

02.

Labradoodle und Pudel sind meine vierbeinigen Begleiter.

03.

Jeden Tag notiere ich mir, was ich gelernt habe und wofür ich dankbar bin.

04.

Genussmensch durch und durch, ein gutes Glas Wein, ein selbstgekochtes Essen – dazu ein Gespräch mit Tiefgang.

05.

„Ich halte Gemüseanbau für eine der sinnvollsten Tätigkeiten, die man machen kann, …“ – nicht von mir, aber ich gehe zu 100% mit.

06.

Schuhe an und raus in den Wald – im Urlaub auch gern auf den Berg – und einfach nur gehen, um den Kopf frei zu bekommen.

07.

Geschichten anderer Menschen inspirieren mich; daher liegt mindestens eine Biografie auf dem Lesestapel.

08.

Schritt für Schritt nähere ich mich einem nachhaltigeren Leben, d.h. zum Beispiel mehr ÖPNV und Second Hand.

09.

Als Introvertierte bin ich im Onlinecoaching in meinem Element.

10.

Gemeinsam mit anderen entwickle ich gern neue Ideen und bringe Menschen zusammen.

Bei den 10 Fakten handelt es sich um eine Übung, die aus Working out loud® stammt.

Was andere über die Zusammenarbeit mit mir sagen:

Mit diesen Organisationen habe ich bereits zusammengearbeitet:

• BDYoga e.V.
• Bergische Universität Wuppertal
• bonding Studierendeninitiative e.V.
• Digitale Hochschule NRW
• Duale Hochschule Baden-Württemberg (DHBW)
• Falling Walls Foundation
• FernUniversität in Hagen
• FH Aachen
• Germanwatch e.V.
• HAWK Hochschule für angewandte Wissenschaft und Kunst (Hildesheim/Holzminden/Göttingen)
• hdw nrw – Netzwerk Hochschuldidaktische Weiterbildung Nordrhein-Westfalen
• Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf
• Hochschule Bielefeld
• Hochschule für Gesundheit Bochum
• Hochschule Hamm-Lippstadt
• Hochschule Heilbronn
• Hochschule Niederrhein
• Hochschule Osnabrück
• Hochschule Nürnberg
• Hochschule Rhein-Waal
• Hochschule Ruhr West
• Hochschulforum Digitalisierung
• Katholische Hochschule Nordrhein-Westfalen
• Molly Sustainable Life e.V.
• Rheinland-Pfälzische Technische Universität Kaiserslautern-Landau (RPTU)
• Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn
• Ruhr-Universität Bochum
• Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg
• Stadtpalais Stuttgart
• Technische Universität Braunschweig
• Technische Universität Darmstadt
• Technische Universität Dortmund
• Servicezentrum der Berliner Volkshochschulen
• Universität Bremen
• Universität Duisburg-Essen
• Universität Kassel
• Universität Rostock
• Universität Siegen
• Universität Stuttgart
• VIA e.V.

Mit diesen Partnern kooperiere ich:

learninglab gGmbH

Im learninglab kommen Menschen zusammen, die sich den Herausforderungen einer Welt stellen, in der vieles unsicher geworden ist. Zu dieser Unsicherheit gehört auch die Digitalisierung. Die Menschen im learninglab arbeiten an Ideen, wenn sich Bildungseinrichtungen, Organisationen und Unternehmen in unserer Zeit verändern. Sie unterstützen ihre Kund*innen dabei, eine Kultur zu entwickeln, die es ermöglicht, aus der Digitalisierung Potentiale zu schöpfen und gestärkt in die Zukunft zu gehen. Das learninglab nimmt dabei vor allem die Menschen in den Blick. Die Technik hilft.

Als freie Coachin und Organisationsentwicklerin kooperiere ich mit der learninglab gGmbH

Weitere Informationen zur learninglab gGmbH